آخر الأخبار : حملة للتوعية بمخاطر الألغام ومخلفات الحروب بالدريهمي بالحديدة  «»   اجتماع برئاسة وزير الداخلية يناقش جوانب التنسيق بين الأجهزة الأمنية بالأمانة ومحافظة صنعاء  «»   ملحق شباب اليمن اليوم يعلن عن مسابقة قصة قصيرة  «»   الأمن يداهم مستشفى ميداني لمنفذي الاغتيالات بالحديدة  «»   تدشين العمل التشاوري بين اتحاد شركات الدعاية والاعلان وامانه العاصمه  «»   نائب رئيس الوزراء للشؤون الداخلية يلتقي محافظ الحديدة  «»   الأرض ستشهد عام 2022 انفجاراً شديداً ناجماً عن ولادة سوبرنوفا  «»   روسيا تنفي إغتيال سفيرها بصنعاء  «»   عيون الأجانب على دبي!  «»   المنتدى الإنساني يقدم مساعدات للأسر الأكثر احتياجاً  «»  

مناقشة الوضع الوظيفي للمرأة في القطاع الخاص والمختلط بالحديدة

طباعة هذا الخبر طباعة هذا الخبر

كتب في: مارس 15, 2014 | لا توجد مشاركة

مناقشة الوضع الوظيفي للمرأة في القطاع الخاص والمختلط بالحديدة

299 300x200 مناقشة الوضع الوظيفي للمرأة في القطاع الخاص والمختلط بالحديدة

الحديدة نيوز / غمدان أبوعلي

أعلنت اللجنة الوطنية للمرأة بمحافظة الحديدة نتائج الدراسة الميدانية المتعلقة بالوضع الوظيفي للمرأة العاملة بالقطاع الخاص والمختلط والتي نفذتها بدعم من منظمة أوكسفام ..

وناقش المشاركون في ورشة العمل الخاصة بتحليل دراسة الوضع الوظيفي للمراة العاملة في القطاع الخاص والمختلط عدد من المواضيع المتعلقة بالعوائق المختلفة التي تحد من رفع معدلات تشغيل النساء بالقطاع الخاص وكيفية التغلب على تلك العوائق وبما يسهم في تمكين المرأة من العمل في القطاع الخاص ..

وأستعرضت الأخت / فيروز الويسي رئيسة فرع اللجنة الوطنية للمرأة بمحافظة الحديدة نتائج الدراسة التي أستهدفت عدد من المنشأت الانتاجية والصحية والتجارية والخدمية للتعرف عن طبيعة عمل المرأة في القطاع الخاص والمختلط ..
وأستعرضت الجهود والاستراتيجيات الوطنية التي تقوم بها كل من الحكومة والمنظمات غير الحكومية والجهات الدولية في دعم النهوض بالمرآة اليمنية وبينت الدارسة الميدانية بـأن المرأة العاملة لا تزال تعاني من بعض الصعوبات سواء فيما يتعلق بحقوقها أو فيما يتعلق بوعيها بحقوقها القانونية التي تحرم منها .

وأكدت الويسي بأن الدراسة هدفت الى المساهمة في إحراز تقدم للنوع الأجتماعي حول أهداف الألفية التنموية الثالث في اليمن وتمكين النساء في إطار أولويات خطة المحافظة واستراتيجية النوع الأجتماعي وتقليص الفجوة النوعية بين النساء والرجال في التوظيف وإبراز دور المرأة اللواتي تم تشغيلهن في مواقعهن في المؤسسات اللأتي يعملن بها ومدى مساهمتهن في تقدم تلك المؤسسات ..وأشارت الى أن من أولويات إستراتيجية اللجنة الوطنية للمرأة تحسين أوضاع النساء وتعزيز وتشجيع المبادئ المهمة لاتفاقية (السيداو) وإدماج النوع الاجتماعي في جميع قطاعات الإستراتيجية الوطنية للتخفيف من الفقر ومضاعفة أعداد النساء العاملات في المؤسسات الخاصة والمختلطة ..

التعليقات المطروحة: (0)




اخر الاخبار
مساحة اعلانية 16
lUMime
الارشيف
تابعنا على الفيس بوك