آخر الأخبار : خطباء المساجد يؤكدون أهمية إحياء ذكرى المولد النبوي الشريف  «»   تدشين مخيم طيبة الجراحي 44 بمديرية زبيد بالحديدة  «»   هيومن رايتس: العدوان السعودي استخدم قنابل أمريكية الصنع لقتل المدنين في اليمن  «»   “منتدى البهيصمي” يحتفي بـالباحث علي حسن القاضي رئيس اتحاد أدباء لحج  «»   فلاح يقتل زوجته في بركة مياه في الحيمة الداخلية  «»   الاحتلال الإسرائيلي يقمع مسيرة بلعين السلمية الأسبوعية  «»   اسره فقيره تناشد أهل الخير مساعدتها في بناء جدار لمنزلهم  «»   مؤسسة بنات الحديدة تطلق مسابقة رسالة سلام  «»   مدينة ألعاب حديقة السبعين تنظم اليوم المجاني لكافة الزوار بمناسبتي عيد الاستقلال وأربعينية الشهيد هلال بصنعاء  «»   لماذا تكلم أردوغان في هذا الوقت بالذات عن “إطاحة الأسد”؟  «»  

إختتام ورشة العمل الأولى ضمن المرحلة الثانية من مشروع مناقشة الفيدرالية مع المكاتب التنفيذية بعدن

طباعة هذا الخبر طباعة هذا الخبر

كتب في: أغسطس 11, 2014 | لا توجد مشاركة

1011 300x223 إختتام ورشة العمل الأولى ضمن المرحلة الثانية من مشروع مناقشة الفيدرالية مع المكاتب التنفيذية بعدن

إختتام ورشة العمل الأولى ضمن المرحلة الثانية من مشروع مناقشة الفيدرالية مع المكاتب التنفيذية بعدن

 الحديدة نيوز – عدن – عاد نعمان

أكد عدد من موظفي المكاتب التنفيذية في محافظة عدن على أن نجاح التجربة الفيدرالية في أية دولة أياً كان شكل نظام الحكم الفيدرالي فيها يرتكز على الجانب الإداري، مشيرون إلى أن تطور المجتمع في كل جوانب الحياة لا يتم بدون نظام إداري نزيه وفعال، والإدارة الحكيمة لا تُبنى إلا على انعكاس القوانين على الواقع المجتمعي، كما أكدوا على ضرورة وضع الخطط التنموية، والعمل على تنفيذها بما يتناسب مع احتياجات الوحدات الإدارية في المرحلة القادمة.

جاء ذلك في جلسة التوصيات من ورشة العمل الأولى ضمن المرحلة الثانية من مشروع”مناقشة الفيدرالية مع المجالس المحلية والمكاتب التنفيذية” بمحافظة عدن، التي اختتمتها مؤسسة”البيئة والقانون” التنموية DELF اليوم الاثنين الموافق 11 أغسطس 2014م في قاعة الديوان بفندق كورال، بمشاركة 40 من موظفي المكاتب التنفيذية، واستمرت على مدى يومين متتالين.

تنوعت عناوين ومواضيع اليوم الثاني من التدريب بين ماهية الفيدرالية، والإدارة الموحدة، وخصائص تنظيم الدولة الفيدرالية وقواعد تمييزها، والفيدرالية الطاردة من المركز والجاذبة إلى المركز، والفيدرالية حلاً مؤسسياً، وأنواع وأشكال الفيدرالية، والتقسيم الإداري الحالي لليمن، والتقسيم الإداري وفقاً لمخرجات مؤتمر الحوار الوطني الشامل، واستُعرضت تجارب فيدرالية دولية ناجحة في تدخل الدولة الاتحادية في صلاحيات الأقاليم، وتقاسم الموارد المالية بدساتيرها، وإدارة وملكية الثروات الطبيعية، وتدخل الإقليم في أعمال الوحدات المكونة للإقليم، وتقييد سلطات الأقاليم في بعض الحالات.

وفي تصريح لمدير إدارة قلعة صيرة بمكتب الثقافة/مانع الحدي قال: “ستنجح التجربة الفيدرالية متى ما تم اعتماد مبدأ التنافس وعلى أسس المساواة التي تضمن التعيينات العادلة في المناصب الإدارية والوظائف العامة”، مشيراً إلى أهمية دمج الهيئات والمؤسسات الحكومية في إطار الموازنة العامة للدولة، ونوه مدير الشؤون الفنية بمكتب الثقافة/عبدالجبار سيف نعمان إلى أن القيادات المؤهلة والمستقلة ستعمل على تنفيذ القوانين واتخاذ القرارات في المكاتب التنفيذية بحيادية تامة، كما أكد رئيس نشاط التحقيقات والقضايا بمكتب الاتصالات/روزين عبدالرزاق على أهمية توزيع المزيد من الصلاحيات على المكاتب التنفيذية؛ لتأدية مهامها المناطة بها، على أن تتمتع بالاعتبارية تحت إشراف ورقابة إدارة المحافظة.

علماً بأن ورشة العمل المذكورة أعلاه تعتبر الأولى ضمن أربع ورش عمل في المرحلة الثانية من ذات المشروع، والتي تستهدف موظفي مكاتب وزارات الكهرباء والاتصالات والثقافة والشؤون الاجتماعية والعمل في محافظة عدن، بهدف إشراكهم في منظومة الدولة الاتحادية خلال مرحلتها الانتقالية.

التعليقات المطروحة: (0)




اخر الاخبار
مساحة اعلانية 16
lUMime
الارشيف
تابعنا على الفيس بوك